ケーススタディ

2012.01.11


グローバルIQで我が社の未来を託す人材を発掘

入社3年目の若手を海外事業に大抜擢

2011.12.06


現地子会社への赴任者が不調

不調の背景は?帰国か赴任継続か?

2011.11.04


駐在中止を最終判断

赴任予定のAさんを駐在中止と決定した理由は?

2011.10.11


医療過疎地域に駐在員を送り出すケース

海外でのメンタル不調が取り沙汰される中、医療過疎地への赴任に不安を抱えるA企業は?

2011.09.01


東南アジア生産拠点への人選に悩む経営者

難航する人材選抜。最終的に社長が選んだ人材とは?

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