『グローバルIQ』は異文化や海外事業への適応力を測定する検査です。
グローバルIQは、10年に及ぶ研究実績をもとに海外赴任者、海外出張者への検査の実績があります。
グローバルIQは、精神医学的エビデンスをベースに設計し、ご本人への面談、海外巡回などの実証も重ねあわせ、海外勤務者や海外人事のご担当者と一緒に作り上げてきた新しいタイプの適応力測定検査です。

海外事業を成功させるためには、語学や専門的スキルだけではなく、
健康で精神的にバランスの良いパーソナリティが必要です。

○ 多様な価値観をもった人、組織との円滑な関係の維持
○ 予測できない課題、変化に臨機応変に対応する力
○ 結果を出す力
○ 葛藤を乗り越える力
○ 身体疾患やメンタルヘルス不調をきたさない健康力
など

グローバルIQは、こうした海外業務に必要な、基本的に備えておくべき資質の評価を行うことができます。

海外事業の成功のために、グローバルパーソンとして、どのような基礎力が必要か、
フレームワークを構築しました。このフレームワークに沿って評価を行っています。

グローバルIQは赴任前だけでなく、以下のとおり、採用、グローバル要因確保、選抜など人材育成の目的でもご利用が可能です。
また、赴任後、適応力がどの程度高まったかなどを確認することも可能で、企業様のグローバル化のステージに応じて、様々なご利用方法を一緒に開発されていただきます。

企業様ごと、国、地域ごと、職位ごとなど、様々な分析も可能。
国際人事戦略にも活用ができます。

ドクタープッシュケアを構成するそれぞれのケアは関連しあっています。
３つのケアを行うことでより効果的なケアが実現できます。

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