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女性がイキイキと働く最強チームの作り方

『女性がイキイキと働く最強チームの作り方』
~健康とキャリア、どちらも諦めない職場へ~

女性がイキイキと働く最強チームの作り方とは

「女性社員の体調不良、どうサポートすればいいのか」「制度を整えたのに、なぜか利用が進まない」
今、このような悩みを抱える企業が急増しています。

本セミナーでは、女性特有の健康課題を含む“包括的なサポート”のポイントをわかりやすく解説。
組織全体のパフォーマンスを最大化する“最強チーム”づくりの秘訣をお伝えします。

解決できる課題

  • 女性社員が体調不良で突然の欠勤が多い
  • 月経や更年期の影響でパフォーマンスに波がある
  • 男性管理職が女性社員のサポートに戸惑っている

期待される課題

  • 社員のヘルスリテラシー向上
  • 欠勤、休職、離職率低減によるコスト削減
  • 女性社員の満足度向上と定着率アップ

研修の概要

研修内容

  • 女性特有の健康課題を科学的に理解
    生理・更年期など、女性のライフステージごとの体の変化を学ぶ
  • 月経や更年期の業務への影響とケア手法
    職場での体調変化への対応方法やサポート策を知る
  • セルフケア
    日常で実践できる健康管理・ストレス対策の方法を習得
  • 企業の取り組み事例紹介
    実際の職場での成功事例から学ぶ
  • パネルディスカッション
    専門家や参加者による意見交換で理解を深める

※研修内容の一例です。組織ごとに必要な内容を設計します。

ご利用者の声

  • パネルディスカッションで他社の事例を聞けたことが非常に有意義でした。研修を通して、社員の体調や働き方に配慮した具体的なアクションプランを考えられるようになりました(サービス業 総務部 S様)

  • 女性特有の健康課題を科学的に学べる研修で、社員へのサポートの視点が広がりました。セルフケア方法も具体的で、研修後すぐに社内で情報共有できました。(IT系 人材開発部 T様)

よくある質問

Q
対象はどのような社員ですか?
A
女性社員だけでなく、管理職や人事・総務部の方など、すべての社員に有益な内容です。男女問わず参加可能です。
Q
研修後に職場で活かせる内容はありますか?
A
はい。研修では、日常業務でのサポート方法やセルフケアの実践例、他社事例の共有など、すぐに職場で活かせる知識を提供します。
Q
研修はオンラインでも受講可能ですか?
A
はい。オンラインでも受講可能です。対面と同様にワークや質疑応答を取り入れた形式で実施できます。
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