コロナ禍以降、急速に取り入れられるようになった１on１ミーティング。
１on１のために関係が悪くなったという話を非常に良く聞きます。
苦手な人は結構たくさんいます。話がそれますがドクターでも、実は診察や面談が苦手という方がいるのです。
正面で面談すると緊張するという若い方が増えているので、４５度横に座るとか、真横に座るという方法を提案したら、スムーズに話せたというケースがありました。
目的にフォーカスすれば、２on１だって ２on２だってグループだって何でもいいわけで、１on１にこだわらずにやってみては、と提案することも増えています。
昭和すぎると言われそうですが、以前は、上司とサシ飲みとか、先輩たちとわいわいがやがややって仕事の相談をしたり、あれはあれで実によいカルチャーでした。
とにかく、形にこだわらず、一緒に働く仲間と、仕事の進捗や悩みをざっくばらんに共有しあうことを、ストレスなく自然にできるように演出したいですね。
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